为进一步加强诚信意识，褒扬诚信，惩戒失信，我市开展十大信用联合奖惩案例评选活动。通过一个个生动鲜活的案例，在全社会逐步形成“守信者受益、失信者受限”的良好社会风气。即日起，我们将以每天数则“守信激励案例”和“失信惩戒案例”的形式，推出初选入围的信用联合奖惩案例，并最终通过网络票选和专家评定相结合的方式，确定2019年度衢州市”十大信用联合奖惩案例“请持续关注，现发布第二期。

守信激励案例三

市市场监管局与各大商业银行合作，打破原企业贷款质押物大多为不动产的局限，为守信企业提供商标权等知识产权质押贷款业务，仅2018年全市就有11家企业凭此获得各大商业银行的授信或贷款。2018年12月28日，浙江某印刷包装有限公司最高额质押获某农商行750万元授信。2018年9月21日，浙江某食品有限公司以所持9个商标最高额质押获某银行200万元授信。

政银联手拓展商标权等知识产权质押业务，为我市拥有知识产权的守信企业获得融资提供了更多的选择，银行贷款业务也更有保障，更进一步推动企业申请知识产权、保护知识产权的热情和意识，实现了多赢。

守信激励案例四

小张大学毕业后自己开了家网店，因为刚起步，还未开始缴纳养老保险，但因为家在农村，每天回家不方便，暂时先择了租房，想买个小单身公寓会更合算，住房贷款首选一定是公积金贷款，利率最优，听说衢州公积金中心自由职业人员也可以自己缴公积金，小张就到窗口来申请办理。结果一了解自由职业缴存公积金需社保缴存满6个月才可以申请开户，瞬间感到失落了。窗口工作人员查询了他的信用积分，发现其信用属于良好以上，告知针对自由职业者和个体工商户在未建立社保账户的，公共信用评价良好的，可以申请以个人名义缴存住房公积金，即可享受单位缴存职工可以享受的公积金政策。“太好了，太好了，幸亏我平时比较注意维护自己信誉，在这时就体现了守信的作用了，我以后也可以享受公积金贷款政策了！”

守信激励案例五

为进一步贯彻落实我区社会信用体系建设，衢江区行政部门褒扬诚信，对安全生产标准化达标企业予以奖励，弘扬诚信文化。

2018年，浙江志高机械股份有限公司因安全生产标准化达标、未发生一般及以上人员死亡安全生产责任事故，且符合城镇土地使用税分类分档减免其他相关政策，区地税部门予以减免该企业本年度的土地使用税。此举既推动了企业创建安全生产标准化、落实安全生产主体责任，又切实为企业减少了成本开支，该企业本年度土地使用税实际减免94.9422万元。

提高企业的安全生产标准化是推进社会信用体系纵深发展的重中之重。推进完备的、多层次的企业信用奖惩机制，可以充分调动市场自身的力量净化营商环境，降低企业发展风险。给予守信企业提供多方面便利和实惠，树立守信榜样，可以有效地激发全体公民的信用意识，利于建设社会主义信用文化, 形成人人遵守秩序良俗的社会信用氛围，使全体人民都会成为讲信用、守信用的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚决捍卫者。

守信激励案例六

为了增强我市交通建设企业诚信履约意识，培树我市诚实守信示范典型。我站计划有对我市交通建设企业采用差别化监管。根据技术难度、参建单位的质量业绩等情况采用不同的监督频率、检查力度。施工企业质量业绩平淡，采取正常的检查方式；对业绩优异、信誉好的施工企业以质量自控为主，减少对其检查频率等。推行不均衡监督管理模式，重点要放在落后的、问题多的施工企业上，“让负责任的施工单位感觉不到监管，让不负责任的施工单位处处受制约”。

今年，交通部颁布了《2018年公路水运工程建设领域守信典型企业目录》。其中我市衢州市交通设施有限责任公司（施工企业）、衢州市交通设计有限公司（设计企业）、浙江通衢工程管理有限公司（监理企业）入选2018年公路水运工程建设领域守信典型企业目录，分别成为我市首只入选交通部红名单的施工、设计、监理企业。

为了让这三个企业能够成为我市交通建设企业的榜样，我站对三家企业加大扶持力度和调整检查频率，促进整个行业诚实守信。首先在招投标环节鼓励各建设单位对红名单的企业予以加分或降低保证金；其次在检查中我们对三家企业中的项目予以“免检”，暨不单独开展日常、专项检查仅在执法大检查中与所有项目一起参与检查和排名。再次，如有评优资格我站也会优先考虑红名单或者诚实守信的企业。

通过差别化管理，我市各交通建设企业均意识到诚实守信的重要性纷纷表示将来要诚信履约，规范企业建设行为，维护交通建设市场秩序。

守信激励案例七

位于航埠工业园区的衢州市某物资有限公司主营机械零部件批发，近期因经营需要有资金需求。农行客户经理在获悉企业有融资需求后，快速上门对接，审核企业征信及法人代表实际控制人个人征信，发现其信用记录良好且纳税信用等级为A级后确定给予企业信用贷款22万元的授信额度。且从申请到放款，全程就花费了2天的时间，为企业解决了融资难的问题。企业总经理蒋*生感慨道：“以前总觉得从银行贷款门槛很高，各种手续非常复杂，耗时长，没想到现在会这么简单”，他表示对农行提供的服务非常满意。

守信激励案例八

近年来，校外教育培训十分红火，越来越多投资者投入到这一行业中。为了进一步规范校外培训机构的行为，今年以来我市加强了对校外培训机构的整治规范，要求所有开展校外培训的机构必须办成公司的形式，自然人和个体工商户不得从事校外教育培训。

衢州博爵教育咨询有限公司是2016年成立的一家专门从事教育咨询服务的企业。该公司得知我市开展校外教育培训机构整治信息后，从中嗅得了新的商机，准备以公司入股的形式再成立一家新的公司。然而该公司对企业年报公示工作不重视，在财务人员变更等情况下，连续2年未按时年报，被列入经营异常名录。公司负责人在办理入股的过程中，工作人员告知他，因公司已被列入经常异常名录，无法进行对外投资。公司负责人得知消息后十分焦急，这是关系到公司今后发展的大事，表示一定要立即整改。在补报年报后，该公司提出移出经营异常名录的申请，并作出情况说明表示以后不再犯类似错误，工作人员按法律法规的规定将该公司移出了经营异常名录，公司也成功办理了入股手续。公司负责人由衷感慨企业按规经营、诚实守信之重要。

守信激励案例九

6月24日，由市创建办、市民政局等单位联合举办的衢州市新时代文明实践中心志愿服务项目大赛落下帷幕。经过激烈的角逐，参赛的66家单位中共有14家获得奖项。其中，10家为民政部门登记注册的社会组织。这些社会组织虽然以不同的项目参赛，但是他们都有一个共同的属性，就是具备良好的信用。

如获得金奖的衢州市众合帮公益服务中心，自成立以来，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，积极传播团结友爱、诚信互助、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德，努力提高市民整体人文素质和城市文明程度，其开展的“一元爱心早餐”活动，传递的“早餐奶奶”毛师花的爱心精神即是二十多年不变的诚信诺言，同时其开展活动本身也是对自身宗旨的忠诚实践；同样获得金奖的衢州市自行车运动协会，在创文期间始终秉持着宣扬“绿色、健康、快乐、环保”的的承诺，先后组织22场创文骑行活动，共计约1000多人参加，为我市共享单车整治、环境卫生清理等工作作出了重大贡献。

正是对自身宗旨忠诚的实践和对自身承诺不折不扣的履行，14家获奖单位共有10家社会组织跻身其中，这将为他们带来巨大的发展机遇，成为加速发展的新动能。一是增强集体荣誉感，社会组织通过获奖充分认识到只有诚信开展活动才能创造值得骄傲的成就，才能获得社会的广泛认可；二是获得政策支持，获奖项目和组织将会被优先向省级以上平台推荐，并在发展政策扶持、公益创投项目、社会组织孵化基地入驻、社区购买社会服务等方面获得倾斜和支持。三是提高知名度、美誉度，获奖社会组织通过媒体大力宣传在社会公众面前大大提高了知名度，从而将会有更多的爱心企业和个人愿意对其进行公益事业捐赠，同时在开展活动时也会获得更多的支持。这都将有利其不断成长，实现跨越式发展。

守信激励案例十

家住衢江区杜泽镇的吴先生患有痛风性关节炎，一直定期来衢州市第二人民医院检查、配药，听说“医后付”这么方便，他立刻在志愿者的帮助下开通了该项功能。由于他的个人信用良好，看完病，做好检查，拿到药之后，由于家中有急事，吴先生未支付医疗费用就先赶回家了。第二天，吴先生在手机上通过“医后付”移动端就付清了所欠费用，整个过程花费不超5分钟，方便快捷。

个人信用良好，信用分超过一定分后，可免押金使用轮椅等。

为深化“最多跑一次”改革，从根本上解决患者看病反复排队付费的问题，衢州市人民医院和衢州市第二人民医院推出了信用就医的“医后付”新举措，患者就医时凭个人信用也能轻松实现“赊账”，保障了就医群众的治病先救急，信用在先的便利感、获得感。

守信激励案例十一

     方来有，男，1927年5月出生，开化县桐村镇建丰村上门理发师。早年，方来有从新安江移民到了开化桐村镇建丰村，1949年学习理发成为了生产队的一名理发师。从23岁开始，方老坚持为村民理发，69年坚守上门理发，起初理发他收2分钱，90年代他涨1~2块钱，直到2014年，涨到3块钱就一直没有变过。方来有一直舍不得放下这份手艺，即使过了耄耋之年，他依旧上门为乡邻服务。暖心事件被人民日报官微，人民网，半月谈，环球网，光明网、搜狐网，视觉中国，国际在线、中国青年网、大众网，腾讯视频、浙江在线、浙江教育科技频道、羊城晚报等诸多媒体广泛宣传，获得了众多网友点赞。2019年荣获衢州市第七届“最美衢州人”年度人物，2019年荣获开化县第六届“最美开化人”年度人物，目前已申报浙江省劳动模范。